人力资源

因公司发展需要,诚聘以下岗位人员:
一、生产工
1、身体健康,吃苦耐劳,适应倒班;
2、22-35周岁,高中中专及以上学历;
3、有大型制造业工作经验优先;
二、测试分选工
1、身体健康,视力良好,适应倒班;
2、22-35周岁,高中中专及以上学历;
3、有大型制造业工作经验优先;
三、质检员
1、身体健康,视力良好,适应倒班;
2、22-35周岁,大专及以上学历;
3、有志于质检管理岗位长远发展;
四、组件测试工程师
1. 参与产品的需求分析,协助编写测试计划和测试方案。 
 
2. 能实施和规划安排的测试工作,执行研发阶段黑盒测试,安规认证测试,以及软件发行测试,并对问题进行跟踪与报告,推动测试阶段发现问题的合理解决。  
3. 根据测试计划搭建并维护测试平台与环境。  
4. 对测试结果进行总结与分析,编写完整的测试报告等相关文档。  
5. 对测试中发现的问题进行精准定位与复现,配合开发人员解决相关问题。  
任职要求: 
1.本科及以上学历,从事光伏行业2年以上。  
2.熟练掌握光伏组件生产各工艺流程,测试流程。  
3.熟练掌握IEC61215,IEC61730,UL1703等测试标准。  
4.熟练掌握光伏产品材料相关特性及对特性较深的分析能力。  
5.执行测试工作,提交测试报告。包括编写测试作业和设备作业指导书,完整地记录测试结果,编写完整的测试报告等相关的技术文档。  
6.对测试工作中的各项数据记录,分析结果,对策结果的真实性和有效性进行书面分析和改善

五、暖通工程师
1、负责外围暖通设备日常运行管理,在主管统一安排下协同其他工程师对暖通设备进行编码、入帐、针对不同设备制定维护、维修、检定时限,并安排维修人员定期对设备进行维护、检修; 
2、分管暖通设备制订或修改设备操作规程和设备维护规程;根据生产需要,负责新设备、工装夹具的导入,参与设备采购前期的设备选型、协助使用单位提出技术要求,协助设备采购过程中的商务和技术谈判; 
3、对生产人员进行安全生产和操作维护技能培训; 
4、对分管暖通设备、备件进行统计分类(A、B、C三类),制订更换周期和申购、测绘等工作。对所负责工序的主要设备能力进行统计分析,对设备维修后的设备能力进行统计监控,保证达到或高于维修前的设备能力; 
5、负责制定分管工序的设备中修(项修)、小修计划和预防维护计划报部门经理,审核和协调制订的各项计划的详细实施步骤 
6、本科、硕士学历,4年大型制造业暖通设备工作经验;


六、薪酬福利
1.1 基于教育背景、工作经验及专业能力的基本薪资制度;

1.2 以业绩为导向、以考核为基础的浮动工资制度;
1.3 以公司效益及个人绩效为基础的年终奖金制度(1.5—3个月固定工资);
1.4 优秀员工每年定期加薪不低于10%的加薪制度;
2.1 工作时间:五天八小时工作制(一线生产岗位按公司生产需要灵活性排班);
2.2 社会保险:五险(养老、医疗、工伤、失业、生育,费用全部由公司承担)一金,意外伤害险;
2.3 带薪休假:法定假、婚假、丧假、产假、看护假、年休假(≤14天,报销一定比例来回路费);
2.4 高温补贴:5-10月,150元/月;
2.5 过 节 费
2.6 生活福利:花园式公寓(空调、桌椅、衣柜、独立卫生间),免费工作餐(两荤二素有水果有汤),通勤车等;
2.7 娱乐活动:拥有篮球、羽毛球、室内台球、乒乓球、图书馆、电视房等丰富多彩的文娱场所;
2.8 旅游拓展:公司定期组织旅游拓展活动;

人才战略:
1.用人机制:视人力资源为第一资源;通过多渠道选拔、分级考核、竞争上岗、岗位轮换等方式,倡导“能者上、平者让、庸者下”的原则,建立激励和竞争机制,不断优化人力资源结构,改进管理方式,充分调动员工的积极性,发挥员工潜能,为员工提供实现自我价值的平台,实现员工与企业的和谐发展。
2.集团用人标准:德才兼备,以德为先; 锐意进取,求实创新; 团结协作,善于沟通; 努力学习,与时俱进。

培训成长:
不断开发和完善基于能力与发展的培训课程,为员工提供充裕的培训机会,已建立了在岗学习与业余培训相结合的、提升员工可持续就业能力的培训机制。
1.在职培训:公司根据工作需要对员工进行在职培训,以不断提高员工的专业技能;员工按公司要求参加培训和考试,考试成绩记入员工档案,作为员工岗位调整或升职、加薪的依据之一;公司重视人力资源开发,视情况安排员工参加短期专业脱产培训,凡被批准进行短期脱产专业培训的员工,培训费用由公司承担,培训期内的工资待遇不变;由公司安排的与工作相关的出国培训或考察等,费用由公司承担或按协议由双方共同承担。
2.业余学习:公司重视员工终身就业能力的培养,鼓励员工进行与本职相关的业余学习,以不断提高自身综合素质,凡经备案、批准并取得相应证书的业余学习,公司将按规定比例60%为其报销资料费、培训费、报名考试费等相关费用。

应聘者须知:
1、本职位工作地点:东莞市麻涌镇南玻工业园。周末公司有班车往返深圳;
2、本公司有严格的证书验证及资历调查程序,以确保招聘工作公平、公正;
3、为避免浪费大家时间。请勿重复投递简历;
4、接到面试通知后,请携带所有证件原件和复印件,一寸彩色免冠照片一张,来公司面试面试合格后需体检;
5、乘车路线:
深圳方向:坐车到东莞市汽车总站乘629路公交车到麻涌镇南玻工业园站下车即到;
广州方向:坐车到广州经济开发区创业路站转617路公交车麻涌镇南玻工业园站下车即到;或坐车到东莞市汽车总站乘629路公交车到麻涌镇南玻工业园站下车即到;
东莞方向:经过麻涌镇南玻工业园站有617路、629路公交车,可以沿线上车;
省内外其他方向:坐高铁到虎门站转乘公交车、或者坐大巴到东莞市汽车总站629路公交车到麻涌镇南玻工业园站下车即到。

公司地址:东莞市麻涌镇南玻绿色能源产业园(进园区大门,往右手边第三栋二楼东莞南玻光伏人力资源部)
招聘邮箱:chensb@csgholding.com
联 系 人:陈先生  0769-88288580
公司网站:http://www.csgpvtech.com
温馨提醒:求职者为避免上当受骗请认准我司面试地址、人力资源部招聘座机,必要时提前确认,任何假冒我司名义进行招聘诈骗的单位及个人,我司将依法严肃追诉。

友情链接: 威尼斯人 新葡京官网 澳门威尼斯 澳门威尼斯人集团 葡京官网 澳门威尼斯开户 澳门威尼斯人免费注册 澳门百家乐 澳门威尼斯在线 澳门威尼斯人手机注册 老虎机 威尼斯在线娱乐 澳门威尼斯人在线开户 澳门永利 澳门威尼斯娱乐城官网 威尼斯人 大发体育 澳门威尼斯 澳门金沙 银河官网 澳门威尼斯人游戏 新葡京网站 澳门威尼斯娱乐城 澳门威尼斯人在线 葡京网址 澳门威尼斯公司 威尼斯人在线娱乐 百家乐官网 澳门威尼斯免费注册 澳门网上威尼斯人注册 水果老虎机 澳门威尼斯手机注册 澳门威尼斯人上网导航 永利网址 澳门威尼斯娱乐官方网站 澳门威尼斯人游戏 大发网站 澳门威尼斯娱乐城 澳门金沙官方网址 银河娱乐 澳门威尼斯人 大香蕉 大香蕉成人网 威尼斯人 大香蕉 大香蕉成人网